
在过去几个月内,小红书一直对外宣称对内容进行自我审查。小红书在2018年9月以来先后从平台规则、品牌合作规则及用户监督等多个层面出台内容治理措施。包括根据广告违规词限制、升级技术手段、严惩数据造假和虚假笔记。此外,小红书还于近期推出了“小红书生态官”的举报反馈机制,通过用户对无法明确判定的笔记进行投票,来影响相关笔记的展示结果。
“要积极推进党的组织和党的工作在律师行业有效覆盖,加大律师党员发展力度,注重把优秀青年律师、骨干律师吸收入党,为律师事务所党建工作增添新的动力。”司法部副部长、全国律师行业党委书记熊选国表示,要重视发挥律师事务所的基础管理作用,坚持以律师行业党建工作的实际成效引领推动律师队伍建设,促进律师事业发展。
对于ofo是否按区域采用不同的计费规则、最新的计费规则于何时实行等问题,截至北京商报记者发稿,ofo方面未予回应。押金难退引争议如果说计费规则是ofo的新“秘密”,那么退押金就是ofo的老问题,只不过最近,这个老问题又产生了新疑惑。12月15日,一则“网友假装外国用户,ofo押金秒退”的消息在微博发酵,让ofo押金难退的话题持续引发争议,不少网友和业内人士质疑,ofo在押金退还问题上是否存在双重标准?
广东汇嵘绿色能源股份有限公司人力资源部经理付红枚谈到今年校园招聘情况时叹气道,今年校招挺让人伤心的,签约率创历年最低,仅为28.57%。付红枚说,公司今年特地加大高校招聘力度。可由于供需结构性矛盾的存在,公司需要的人才,一些学校没有相关专业毕业生;有相关专业的学校,学生还未毕业。
“重表态”,似乎是赵的一大特色。2004年,陕西省人大常委会通过赵正永副省长的任命,他引用教育家陶行知的格言“捧着一颗心来,不带半根草去”作为自律的承诺,表态要以老领导“不负苍天不负民”的寄语作为明镜常照自己。2010年6月,赵正永担任陕西省代省长,他说自己要以实际行动和政府的工作效力,让老百姓认识到,这是一个心中装有百姓利益的干部,一个肯干实事、务实的干部,一个廉洁正派的干部。群众有这样的评价,我就满足了,这也是党对我们的要求。
责任编辑:张迪招工变“抢”工广东制造业发达,民营企业众多,对专业技术人才需求旺盛。陈婷说:“由于学校培养的这类人才供不应求,导致学生一毕业就被企业抢走,抢不到的企业就出现人才短缺和招工难现象。”搜于特集团便是其中一例。“现在去学校招聘不是‘招’而是‘抢’。今年公司的校园招聘节奏稍慢了些,导致我们现在还未招到合适的人。”搜于特集团人力资源部经理黄小艳一脸愁容地说,公司今年计划招聘大学毕业生100人,目前只招到20人,剩余80人的缺口还在想各种办法解决。“以前网络招聘能解决40%-50%的用工缺口。现在,能有效解决20%就已经不错了,70%-80%的用工需求需要通过人才渠道去拓展。”